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浅谈国企思想政治工作中存在的问题及对策

  □李晨鸽
  国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是党执政兴国的重要支柱。随着改革开放进程的不断推进,思想政治工作面临新的问题,出?#20013;?#30340;挑?#20581;?#22914;何发挥思想政治工作在国有企业经营管理过程中的作用,是国有企业经营管理者必须面对和解决的重要问题。
  一、国有企业思想政治工作面临的问题
  思想政治工作是一切工作的生命线,这是?#19994;?#22312;长期的革命斗争和社会主义建设中总结出来的宝贵经验。但进入新的历史时期后,国有企业的内外环境发生了深刻的变化,主要体现在经济体制的剧烈变革、营商环境的风云变幻、价值取向的日趋多元,利益诉求的复杂多样,员工行为的特立独行等各个方面,企业的思想政治工作举步维艰,难以发挥“稳定器”的积极作用,面临许多亟待解决的问题。
  一是没有充分认识思想政治工作的重要性和必要性。注重经营管理,?#24247;?#32463;济效益,忽视或淡化思想政治工作,致使其游离于经营管理之外。二是没有实事求是的勇气和与?#26412;?#36827;的魄力。三是没有建立思想政治工作的机制体制。既没有思想政治工作的组织保障和专门?#28216;椋?#20063;没有思想政治工作的实施细则和评估体系,思政工作?#28216;?#32467;构不优、人员不多、能力不强、精神不佳、后继乏人。四是没有更新思想政治工作的方式,处于“老办法不管用、硬办法不敢用、新办法不会用”的尴尬?#36710;兀?#33268;使思想政治工作的内容空?#30784;?#26041;法老套,效果不佳。
  二、国有企业思想政治工作的解决思路
  习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上?#24247;鰨?ldquo;要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓,把解决思想问题同解决实际问题结合起来,既讲道理,又办实事,多做得人心、暖人心、?#28909;?#24515;的工作。”落实总书记?#19981;?#31934;神,必须重视?#22270;?#24378;国有企业的思想政治工作,为国有企业的高质量发展和不断壮大国有资本奠定坚强的思想基础。
  (一)提高思想站位,把思想政治工作摆在企业的突出位置
  思想政治工作是国有企业的传家宝,是团结职工群众实现和完成企业各项目标任务的重要环节。面对国有企业生存环境和经营环境的巨大变化,思想政治工作如果跟不上,就会散了人心、乱了?#28216;欏?#22240;此,提高思想站位,深化认识水平,强化理论武装,转变工作观念,把思想政治工作摆在企业突出位置就显得十分重要。
  首先,要坚持党的领导,抓好政治引领,用习近平新时代中国特色社会主义思想?#25954;?#20225;业的发展。习近平总书记指出:“党对国有企业的领?#38469;?#25919;治领导、思想领导、组织领导的有机统一”。 思想政治工作是国有企业党组织的职责所在。
  其次,要坚持用社会主义核心价值观引导人、教育人。通过强化教育引导、?#23548;?#20859;成,把社会主义核心价值观融入到企业发展的方方面面,使之像空气一样无所不在、无时不有,引导全体成员自觉践行,把广大职工的思想和行动统一到习近平总书记系列重要?#19981;?#31934;神上,统一到党中央对?#38382;?#30340;基本判断和决策部署上,统一到进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实?#27835;?#22823;梦想的目标任务上,理直气?#36710;?#20570;强做优做大国有企业,为实现“两个一百年”目标、实现中华民族伟大复兴“中国梦”贡献国企力量。
  (二)找准工作切入点,建立健全思想政治工作的体制机制
  党建是思想政治工作的龙头和依靠力量。党建工作水平直接决定思想政治工作水平,必须找准工作的切入点,把加?#24247;?#30340;领导与完善公司治理统一起来,建立健全思想政治工作的体制机制,推动党组织领导核心和政治核心作用的组织化、制度化、具体化。
  首先要坚持把思想政治工作纳入重要议事日程,纳入党建工作责任制和意识形态工作责任制。国有企业党委(党组)要负起党建工作主体责任,党组织书记要履行第一责?#31283;?#36131;任,推动党建工作与生产经营深?#28909;?#21512;,确保哪里有工作,哪里就有党员;哪里有党组织,哪里就有思想政治工作。
  其次要强化问题导向,弘扬创新精神,不断完善思想政治工作考核机制。要针对思想政治工作的内容制定思想政治工作从业人员的岗位?#24471;?#20070;、工作目标和实施计划,层层签订责?#38382;椋?#23450;期考核评估,并将考核结果与生产经营管理责任挂?#24120;?#25512;动思想政治工作抓在日常、严在经常,确保思想政治工作由“软任务”变成“硬杠杠”。
  (三)创新工作方式,始终坚持与?#26412;?#36827;的工作方法
  习近平总书记指出,“思想政治工作要因事而化、因时而进、因势而新”。传统的?#21040;?#24335;的思想政治工作方法已经不能?#35270;?#26032;的?#38382;啤?#26032;的对象,必须与?#26412;?#36827;、不断创新。
  首先要因地制宜、生动活泼地开展思想政治工作。要细化对象、分类指导,充分发挥思想政治工作“稳定器”的作用。通过聚焦“关键少数”的党纪党规教育,增?#24247;?#21592;干部的党性修养,强化党员干部和党务工作者的理想信念,通过聚焦职工群众思想波动大、诉求多元化等新变化,把思想政治工作的重心往下沉,把工作做到职工身边、生产保障现场、重大任务一线。
  其次要搭建思想政治工作的载体,丰富思想政治工作的内容,优化思想政治工作的手段。通过把思想政治工作与企业文化、生产经营、先进典型、激励制度结合起来,把思想政治工作与传统节?#25112;?#21512;起来,把思想政治工作与各类新媒体?#25945;?#32467;合起来等举措,建立党群干群互动机制,汇聚起推动企业发展的正能量。     (作者单位系河南大有能源股份有限公司铁路运输处)
责任编辑:牛雪艳

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